Convention avec L'URSSAF et France Travail Bretagne

Trois signataires pour un partenariat en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Trois signataires pour un partenariat inédit en faveur del’emploi des personnes en situation de handicap : l’Urssaf Bretagne, CHEOPS Bretagne pour le réseau des Cap emploi et France Travail Bretagne ont signé un partenariat inédit dont l’ambition est de mener des actions communes en faveur de l’accompagnement des employés et des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Ils veilleront également, à sensibiliser les entreprises qui n’ont pas respecté l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

Le partenariat est inédit et incarne pleinement la mission de service public à laquelle sont attachés ses trois signataires : l’Urssaf Bretagne, le réseau des Cap emploi de Bretagne et France Travail Bretagne. France Travail et les Cap emploi sont des acteurs actifs du Service Public de l’Emploi, partenaires travaillant en étroite collaboration au sein du Réseau Pour l’Emploi. Une réponse commune aux enjeux de l’emploi des personnes en situation de handicap Au travers de la convention, signée* le 4 octobre, à Rennes, les partenaires ont à cœur de contribuer ensemble aux enjeux de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils s’engagent à mener des actions en faveur de l’accompagnement des employés et demandeurs d’emploi en situation de handicap, ainsi qu’à assurer la bonne information des entreprises sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Deux leviers d’action La convention décline des actions destinées à la fois, à la connaissance des salariés de chaque partenaire, ainsi que des actions destinées à leurs publics, usagers en situation de handicap et employeurs : - Mise en relation entre les collaborateurs facilitée, - Partage de l’information autour des dispositifs et services destinés aux usagers, - Organisation de formations réciproques, - Mise à disposition de moyens de communication dédiés, - Organisation d’action d’information conjointe et ciblée des publics, - Sensibilisation des employeurs etc.

article crée le 04/10/2024
dernière modification le 04/10/2024


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